ИГРА ПО ОБРАТНОЙ СВЯЗИ
БОГИ ОБРАТНОЙ СВЯЗИ
первая в России игра-трансформатор неработающей обратной связи в мотивирующий на изменения диалог
Как внедрить культуру обратной связи за 3 часа — без неловкости и сопротивления — через практическую бизнес-игру на реальные кейсы вашей компании?
Сталкиваетесь ли вы с тем, что:
Руководители боятся давать обратную связь, чтобы не обидеть сотрудника, или просто забывают это делать?
В командах избегают открытого диалога: сотрудники сначала ничего не говорят, а потом просто уволняются?
Вместо обратной связи - критика, а вместо командного духа - атмосфера токсичности и пассивной агрессии?
HR-команда тратит ресурсы, а культура компании не меняется?
ДЕЛОВАЯ ИГРА "БОГИ ОБРАТНОЙ СВЯЗИ" - ЭТО:
Модели обратной связи для самых разных ситуаций
Вы сможете использовать наиболее подходящие модели для абсолютно разных ситуаций и выбрать наиболее близкие вашему типу коммуникации модели для регулярной практики
Принципы и секреты, делающие Вашу обратную связь ещё более эффективной
Одна из целей игры - научить участников осознанно выстраивать обратную связь в формате мотивирующего диалога. Который, в свою очередь, базируется на определённых принципах, помогающих уменьшить сопротивление собеседника предоставляемой обратной связи
Много обратной связи на Вашу обратную связь от участников и ведущего в процессе игры
Вы увидите непосредственную реакцию собеседников на предоставляемую Вами обратную связь и сможете наметить возможные зоны роста для последующей проработки
Как проходит игра?
  • 4 раунда — с реальными кейсами (из нашей коллекции или из вашего бизнеса)
  • Участники разыгрывают кейсы → разбирают свой навык → получают рекомендации по зонам роста
  • В конце - выбираем главного Бога обратной связи и награждаем победителей
  • Результат: модели обратной связи + практика + инсайты в реальном времени

Кому подходит игра:

  • Руководителям всех уровней

  • Командам

  • Наставникам и внутренним экспертам

  • HR и TD специалистам

ВОТ ТОЛЬКО НЕКОТОРЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ В КОМАНДАХ НАШИХ КЛИЕНТОВ ПОСЛЕ ИГРЫ:
  • 82% руководителей стали регулярно предоставлять сотрудникам обратную связь
    01
  • Благодаря внедрению сессий обратной связи внутренний NPS вырос на 41% до 77% за квартал
    02
  • Почти в 2 раза сократилась текучка сотрудников в ведущих командах
    03
ЧТО ПОЛУЧАЮТ УЧАСТНИКИ ИГРЫ?
  • Другое отношение к обратной связи
    Участники перестают бояться предоставлять обратную связь, понимают, почему важно предоставлять обратную связь регулярно, и начинают действительно чаще предоставлять обратную связь и делать это более естественно
    01
  • Эффективную обратную связь в разных направлениях
    Участники разбирают, как предоставлять обратную связь руководителю, без страха быть уволенным или попасть в немилость, и как запрашивать у сотрудников обратную связь, если ты сам являешься руководителем,
    02
  • Повышение качества обратной связи
    Участники осознают, что делает их обратную связь неэффективной, получают конкретные советы, как это исправить (и начинают внедрять их сразу в процессе игры), а также осваивают модели обратной связи для разных ситуаций и разных адресатов обратной связи (не только для сотрудников, но и для коллег и даже для вышестоящего руководителя) и заодно подбирают либо создают наиболее комфортную для них модель обратной связи, которая применима именно в их повседневной работе
    03
  • Другой взгляд на поступаемую в их адрес обратную связь
    Участники начинают легче относиться к получаемой ими обратной связи, видеть в ней больше дельных рекомендаций и действительно её принимать, а не воспринимать в штыки
    04
ЧТО ПОЛУЧАЕТ КОМПАНИЯ?
  • Более безболезненное внедрение культуры обратной связи в компанию или в команду
    01
  • Повышение производительности команд, руководители которых прошли обучающую игру
    02
  • Повышение качества обратной связи внутри команд
    03
  • Более позитивное отношение сотрудников к обратной связи – не только друг от друга, но и от клиентов компании
    04
КАК ПРИМЕНЯТЬ ИГРУ?
  • Самостоятельная обучающая игра как замена тренинга по обратной связи
    Игру можно проводить на смешанных командах и управленческих командах. Особенно хорошо игра показывает себя при обучении начинающих и опытных руководителей, которым важно сделать обратную связь работающим инструментом управления
  • Использование отдельных раундов или частей игры в тренинге по обратной связи или управленческим навыкам
    Хотите разнообразить существующие программы обучения? Используйте в качестве одной из практических отработок раунды игры или представленные в игре игровые механики
  • "Достраивание" игры до полноценного тренинга
    Нужен эффективный тренинг по обратной связи? Просто добавьте к игре мини-лекции и фасилитации с разбором опыта участников и получите игровой тренинг на тему обратной связи
  • Использование в рамках командной сессии или сессии для руководителей
    Игра отлично показывает, какие ошибки важно не совершать при предоставлении обратной связи и как можно смягчить принятие обратной связи в компании, а также дает возможности для качественного обсуждения правил предоставления обратной связи в компании
ЧТО ОТЛИЧАЕТ НАШИ ИГРЫ ОТ ДРУГИХ ИГР НА РЫНКЕ?
  • Структура и логика
    Все наши игры сделаны по циклу Колба. Благодаря этому их можно не только добавлять в обучении, чтобы разнообразить его и сделать более вовлекающим, но и полностью выстраивать вокруг них тематические тренинги или заменять ими полноценное обучение. Многие участники после прохождения игр отмечают, что в голове всё раскладывается буквально по полочкам, при этом «мозги не перегружаются» 😊
  • Глубина обучения
    В игре крайне мало теоретических вставок: 90% времени обучения занимает практика, практика и еще раз практика! Наши клиенты отмечают, что за 3-4 часа они теперь успевают с участниками досконально изучить все практические инструменты, представленные в игре, и действительно понять, как изменить своё поведение, благодаря обратной связи от тренера и группы. А, самое главное, они начинают применять изученное сразу же в процессе игры и продолжают уже после ее окончания!
  • Один из лучших гайд-пакетов для ведущих игры на рынке
    Многие клиенты после покупки отмечают, что они были приятно удивлены качеством и объемом материалов для ведущего. Особенно всех покоряет сценарий проведения игры и варианты с альтернативным проведением игры и отдельных раундов, подробные памятки с подсказками для ведущего, а также возможность задать вопросы по проводению и получить на них ответы. Потому что мы всегда заботимся о своих клиентах и хотим, чтобы вам было максимально просто и приятно проводить наши игры 😊
  • Кастомизация игры и кейсов
    Больше никто из компаний, предлагающих игровые решения, не предоставляет возможность «бесконечной» кастомизации игры своими кейсами. Мы же разработали специальный формат «пустых кейсов», благодаря которым у вас будет набор кейсов под каждую группу. Наши клиенты отмечают это как колоссальную экономию для бюджета! А если вам нужно видоизменить игру под своё обучение или используемые инструменты в компании, мы с удовольствием сделаем для вас уникальный вариант 😊
В НАШИ ИГРЫ УЖЕ ИГРАЮТ:
Photo by Jacob
Photo by Leio
Photo by Jacob
Photo by Marion
Photo by Jacob
Photo by Shifaaz
Photo by Mike
Photo by Jason
Photo by Sven
Photo by Ed
Photo by David
Photo by Hal
ОТЗЫВЫ УЧАСТНИКОВ ОБ ИГРЕ
  • Игра оказалась очень полезной и позволила посмотреть на себя со стороны, как именно ты предоставляешь обратную связь и как она влияет на другого человека. Хорошо, что в игре много практики!
    Татьяна Б.
    Руководитель подразделения
  • Больше всего в игре понравились новые техники, которые возможно применять эффективно при предоставлении обратной связи. Уже решила, какие из них начну применять в первую очередь, о результатах обязательно сообщу ;)
    Ирина К.
    Руководитель отдела закупок
  • Несмотря на сложность темы, игра проходит очень позитивно, полезно и действительно меняет представление о собственных коммуникациях. Третий раунд пока не дался полностью, но, как говорится, всё дело - в практике!
    Владимир Н.
    Директор филиала
  • Динамичная, позитивная, результативная игра, где очень много полезных практических упражнений. С удовольствием сыграла бы второй раз, чтобы разобрать уже новые кейсы и ещё раз потренировать модели!
    Эльмира К.
    Директор филиала
  • Оказалось очень непривычно давать так много обратной связи! Понравились некоторые модели, уже завтра попробую применить одну из них
    Виталий К.
    Менеждер по работе с клиентами
  • Несмотря на то, что играли почти 4 часа, вообще не заметил, как пролетело время :) Спасибо тренеру за профессионализм и подсказки, как улучшить обратную связь! Будем применять!
    Антон М.
    Руководитель департамента
  • Благодаря игре я перестала бояться предоставлять связь. Да, есть еще над чем поработать, но всё не так страшно! Спасибо за это!
    Оксана А.
    HR-менеджер
  • К игре поначалу отнесся скептически, но в процессе втянулся и оттянулся по полной :) Особенно понравилось, что рассматривали обратную связь не только сотрудникам, но и руководителю и коллегам!
    Антон М.
    Менеджер проекта
А ЧТО ГОВОРЯТ ПРО ИГРУ ЗАКАЗЧИКИ?
В игре представлено 48 кейсов нарастающей сложности от уровня к уровню - для максимально качественной проработки
АНАСТАСИЯ ВЫСОЦКАЯ
АВТОР ИГРЫ
• Амбассадор игрового обучения

• сертифицированный специалист по геймификации (курс Университета Пенсильвании)

• эксперт в области мотивации и управленческих навыков

• бизнес-тренер с практическим опытом более 5 лет

• сооснователь направления дистрибуции российского бренда подарков «Бюро Находок»

• победитель номинации «Онлайн-тренер» всероссийского конкурса бизнес-тренеров «Тренерское мастерство XIV»

ВАРИАНТЫ ПРИМЕНЕНИЯ ИГРЫ ПО ОБРАТНОЙ СВЯЗИ
Покупка игры в компанию
для компаний со своими отделами обучения, желающими повысить культуру обратной связи
Мы предложим вам наиболее подходящий вариант игры на выбор - в зависимости от стоящих перед вами задач - и будет сопровождать освоение игры вашим отделом обучения. При необходимости мы также поможем встроить игру в вашу систему обучения.

Вместе с лицензией вы получаете коробочную версию игры, пакет основных материалов для ведущего и дополнительные материалы, а также онлайн-версию игры.
Проведение игры для вашей команды
для компаний без отделов обучения, а также под разовые командные сессии и обучающие мероприятия
Вы получаете проведение игры для команды нашим опытным ведущим в удобном для вас формате - очно или онлайн, в виде тренинга, интерактивного вебинара, серии мастер-классов или комплексной обучающей программы.

Участники получают необходимые результаты, а также отчет и рекомендации по зонам роста.
C 2022 года мы передаём игры только в корпоративные отделы обучения. К сожалению, покупка игр внешними тренерами и ведущими в настоящий момент недоступна
Нажимая кнопку "Получить условия по игре", вы подтверждаете своё согласие с Пользовательским соглашением, Политикой конфиденциальности и Публичной офертой
ЧАСТЫЕ ВОПРОСЫ ПРО ИГРУ
КОНТАКТЫ
MANAGER@GAMEDUCATION.RU
8 (495) 266-69-72